« Nous avons de plus en plus besoin de spécialistes bien formés, et la construction de nouveaux ateliers de formation nous permettra de prendre jusqu’à 60 apprentis chaque année », calcule Bernhard Schretter, membre du directoire du Groupe Plansee. Actuellement, le Groupe intègre 40 apprentis chaque année. Pour Bernhard Schretter, la stratégie est claire : « Nous allons continuer à former des apprentis en prévision de nos propres besoins futurs. » Le calendrier du chantier est ambitieux : le gros-œuvre à charpente en bois doit être hors d’eau d’ici la fin de l’année. Suivront les aménagements intérieurs, puis le déménagement des machines et des équipements d’atelier Le nouveau centre de formation devrait ouvrir ses portes au début de la prochaine année scolaire, en septembre 2020. L’école professionnelle sera agrandie par la même occasion. De nouvelles salles de classe et d’informatique, des laboratoires de génie hydraulique, pneumatique et d’électricité générale accueilleront les apprentis, de plus en plus nombreux. Plansee mettra également cette infrastructure à la disposition du nouvel Institut de formation technique supérieure (HTL) en ingénierie industrielle pour son cursus d’ingénierie industrielle, spécialité informatique commerciale.
Bien que la plupart des apprentis viennent actuellement de la région de Reutte, ils sont déjà dix pour cent à être originaires de l’Allgäu et leur nombre est en augmentation. Les apprentis apprécient l’école professionnelle de l’entreprise, qui offre un éventail complet de formations à tous les métiers de la métallurgie. « Et nous sommes particulièrement fiers », souligne Bernhard Schretter, « qu’un apprenti sur trois chez Plansee et Ceratizit soit une fille, venue se former aux métiers de la technologie. »
Outre les connaissances théoriques et compétences pratiques des différents métiers, la formation professionnelle chez Plansee accorde une large place au développement personnel. Travail d’équipe et projets sont à l’ordre du jour. Les visites d’autres entreprises élargissent l’horizon. « Il y a tout le temps des parents qui viennent nous dire à quel point leurs enfants sont bien chez nous », se réjouit Bernhard Schretter. Autre motif de fierté pour celui-ci : « Nous combinons carrières et apprentissages depuis des dizaines d’années. Plusieurs de nos managers de longue date ont commencé leur carrière par un apprentissage chez Plansee et Ceratizit. »
Plansee et Ceratizit proposent actuellement les apprentissages suivants : métallurgiste, avec des modules principaux en technologie de coupe et génie mécanique, technicien.ne de process, technicien.ne en génie des matériaux, électricien.ne, technicien.ne de laboratoire chimique, employé.e administratif.ve et, depuis peu, informaticien.ne.
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